Vad är företagsmassage? Så fungerar det på jobbet

Företagsmassage är massage som arbetsgivaren bokar och betalar för de anställda. Oftast kommer massören till arbetsplatsen, men en del företag har avtal med en salong dit personalen går. Salongerna kallar det också kontorsmassage eller massage på jobbet.

Så går det till på arbetsplatsen

Massören tar med sig massagebänk, handdukar, oljor och det andra som behövs. Arbetsgivaren ordnar ett rum där det går att stänga dörren, och en lista där de anställda bokar in sig.

Varje behandling är ofta 30 minuter och handlar mest om rygg, nacke och axlar. En del arbetsplatser har massören på plats en dag i månaden, andra oftare.

Som anställd bokar du en tid på listan och säger vad du vill att massören ska lägga tid på. Du tar av dig på överkroppen och ligger under en handduk, precis som på en salong. Vill du hellre ha kläderna på, säg det, så kan massören anpassa behandlingen. Har du en skada eller sjukdom som massören behöver känna till, berätta det innan ni börjar, även om det bara är en kort tid.

Vad säger Skatteverket?

När arbetsgivaren själv bestämmer om massagen och betalar den direkt räknar Skatteverket det som en personalvårdsförmån, och den kan vara skattefri. Förmånen ska vara av mindre värde, och alla anställda ska ha tillgång till den. Det finns ingen fast beloppsgräns för en sådan förmån. Det bedöms i varje enskilt fall.

Det är något annat än friskvårdsbidraget, där du själv väljer salong och betalar, och sedan får pengarna av arbetsgivaren. Då gäller högst 5 000 kr per år och högst 1 000 kr per besök för massage. Läs mer i Friskvårdsbidrag och massage.

Att tänka på för er som bokar

• Fråga om priset gäller med eller utan moms. Priser till företag anges oftast exklusive moms.
• Fråga hur många som hinner få massage på en dag, och om massören tar betalt för resan.
• Bestäm hur avbokningar ska gå till, både för hela dagen och för den som inte kommer på sin tid.
• Berätta i förväg hur stort rummet är, om det finns ett handfat i närheten och var massören kan parkera.
• Bestäm hur tiderna fördelas, så att alla anställda har samma möjlighet att boka.

Berätta också för personalen hur det går till, till exempel att den som har en skada eller är gravid ska säga det till massören innan behandlingen.